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临涣焦化公司严把廉洁关干净过“双节”
2020-01-10 08:24 王明明 

“年关是人情关,也是廉洁关。各单位要切实将集团公司‘八个严禁’作为一条不可逾越的红线,认真抓好本单位‘两节’期间的党风廉政建设……”1月6日,临涣焦化公司在元旦、春节廉政提醒会上对广大党员干部廉洁过节再敲警钟,再紧弦。

为进一步增强党员干部廉洁意识,确保廉洁、平安、祥和、文明过节,临涣焦化公司结合自身实际重敲廉洁警示钟,坚持正风肃纪不断线,把纪律规矩挺在前面,划定纪律红线,密织纪律网,严防“节日病”的发生。

落实制度保廉。该公司认真贯彻落实集团公司纪委下发的《关于持之以恒正风肃纪切实加强2020年元旦春节期间作风建设的通知》,重申临涣焦化公司岗位员工对外服务“六条红线”,以制度引导干部作风建设风向标,把权力关进制度的笼子里,从源头上堵塞漏洞,形成作风建设的长效机制。

专项监督促廉。“两节”期间也是违规违纪行为的高发期、多发期,更是检查发现暴露问题集中的特殊时期。为防止党员干部违规违纪,该公司纪委采取经常性检查与重点督查相结合的方式,对“两个责任”落实情况进行专项,发现和纠正苗头性倾向性问题,通过约谈、函询等方式督促责任落实。建立“两节”期间紧盯“四风”问题报告和督办制度,对有关线索,舆情及重要情况,第一时间逐级报告,及时核查处置、上报结果。

坚持教育醒廉。该公司利用干部理论大讲堂,认真宣讲《中国共产党纪律处分条例》、“中央八项规定”精神,警醒党员干部时刻保持清醒头脑,遵章守纪不越“红线”,严把过节廉洁关,确保各级管理干部过节不失“节”。以短信平台、工作QQ群、微信群为载体,定期向党员干部推送廉洁信息,提醒党员干部独慎慎微,洁身自好,增强廉洁自律的意识。以反面典型案例,结合近年来集团发生的“四风”问题,加强节前教育,强化用身边事教育身边人的警示效果。

压实责任守廉。该公司突出问题导向,坚持抓早、抓小、抓苗头,严明廉洁过节纪律,敲响“两节”廉洁自律警钟。明确要求,各基层党支部书记认真履行“第一责任人”的责任,与班子成员、重要岗位人员进行“一对一”的提醒约谈,种好自己分管范围内的“廉洁田”。各级管理干部特别是领导干部带头遵守纪律,形成“头雁效应”,杜绝推诿扯皮、不作为、慢作为现象的发生。

 

(责编 梁尚文)


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